寝屋川市長「広瀬慶輔」さんってどんな人？｜不動産を売却するなら株式会社エヌホームへご相談下さい！

全国で初となる条例が可決されました。

条例で定められた制度は「市民の支持率と連動して市長らの給料を最大30％カットする」というもの。

とても斬新な施策ですよね。

このような制度を設けた理由として市長は「市長の仕事というのは4年間のプロ契約のようなものだと考えています。それであれば例えば4年間の実績と報酬がしっかり連動して、より直接結びついた方が寝屋川市民の皆様に分かりやすいのではないかと考えました。あと、支持率ではなく、市政運営に対する市民の評価という事になっています。」と回答。

狙いとしては「これまでの市政に対する市民の評価を特別職の給料に連動させて特別職の経営責任を明確にするとともに、市民の市政への関心と納得感を高めることで、結果として適正な給料水準を実現する事」だとしています。

いじめ問題を学校任せにせず、初期段階から行政が積極介入するというシステム。

この施策は「寝屋川モデル」と呼ばれ、全国から注目を集めています。

寝屋川市は令和元年に市長部局の危機管理部に監察課を設置。

毎月全小中学校にチラシ16,000枚を配布し学校以外にも寝屋川市の監察課がいじめの相談や通報を受けている事を周知しています。

被害者やその家族、友人から学校経由やスマホアプリ経由で情報が入ると、翌日までに事実確認の調査に動き出し、いじめられる側・いじめる側・保護者や教員らに面会し、いじめとされる言動を早期に封じています。

さらに寝屋川市は令和2年に「子どもたちをいじめから守る条例」を施工しました。児童を明確に加害者側と被害者側に分けて入り、まずは平穏な状態へと戻すことを主な目的としています。

全国で初めて平日午前8時から午後8時まで寝屋川市役所の窓口業務を延長するという取り組みをしている寝屋川市。

さらに土曜日も開庁しています。

仕事帰り等に立ち寄っても開いているというのは嬉しいですよね！

しかし、寝屋川市役所で働いている人は大丈夫なの？と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ご心配無用です！

これまでの勤務時間は午前9時から午後5時半迄でしたが、上司の許可が下りれば午前8時から午後8時の間の希望する時間で働くことが出来ます。

そして、必ず働かなければならない時間帯、いわゆる「コアタイム」もありません。コアタイムの無い公務員のフレックス制は全国で初！との事です！

現在は8割以上の職員が利用しており、フレックス制導入後の採用活動では、応募人数が約10倍に！

「市民サービス向上」と「職員の働き方改革」の両方を掲げ、躍進を続ける寝屋川市長からますます目が離せませんね！